Collega’s van 14 corporaties die hart hebben voor leefbaarheid! Ze deelden ervaringen, discussieerden en inspireerden elkaar tijdens de vakkennisbijeenkomst leefbaarheid op 5 november.
Lees meer over de bijeenkomst en bekijk de presentaties
Snelheid kan Maritha Hoogland bepaald niet worden ontzegd. Weliswaar niet op het formule 1-circuit, maar wel qua vliegende carrière in onze sector. Plaatsten we nog maar anderhalf jaar terug haar succesverhaal over haar nieuwe functie als teammanager Klant Informatie Centrum bij Kennemer Wonen, sinds mei 2019 is er opnieuw een succes te vieren.
De eerste BOT-sessie hielden we op 9 september met 25 leidinggevenden van acht corporaties binnen Project Loopbaan. BOT-sessie? Ja. Heeft niets met ‘lomp of brutaal’ te maken, maar betekent Benen Op Tafel-sessie. Met deze benaming benadrukken we het informele en open karakter van zo’n bijeenkomst waarin managers ervaringen uitwisselen over managen in veranderende tijden.
Na afloop van deze sessie concludeerden de managers dat:
• zij allemaal worstelen met dezelfde dilemma’s;
• zij de ‘kartrekker’ zijn en een voorbeeldfunctie hebben;
• zij inspiratie moeten geven en verbinding en energie moeten creëren;
• digitalisering voorlopig om meer FTE vraagt;
• zij aandacht voor de mensen moeten houden richting meer digitalisering.
Uit de ingevulde evaluatieformulieren kwam onder meer naar voren dat de managers ons en elkaar een gemiddeld rapportcijfer van een 7,8 geven. Andere opmerkingen waren:
• Dit verdient een vervolg!
• Ervaringen delen is nuttig om van elkaar te leren.
• Er zijn veel onderwerpen die we gezamenlijk kunnen oppakken.
• Goede eerste aftrap, nu verdiepen.
• Waar zijn de bestuurders?
• Leerzaam & inspirerend.
• Het was goed voorbereid.
In 2020 organiseert Project Loopbaan ook voor managers weer nieuwe activiteiten. Houd onze website en/of nieuwsbrief in de gaten.
Pré Wonen in Velserbroek zoekt een enthousiaste medewerker die ervaring op wil doen als administratief medewerker voor het Team consulenten wijkbeheer.
Het gaat om een werkervaringsplek van 1 november 2019 tot 1 februari 2020. Wil je meer weten over de inhoud van het werk of wil je weten wat een werkervaringsplek is, lees dan de vacature.
Je werk verandert snel: wat gister normaal was, kan morgen net iets anders zijn. Kijk daarom eens naar de vaardigheden voor de toekomst in deze infographic. Is er voor jou nog iets (bij) te leren? Waar ga jij morgen mee aan de slag? Project Loopbaan denkt graag met je mee!
Wil je meer inzicht in je eigen kennis en kunde? Maak dan gebruik van de beschikbare zelftesten op de website Wat doe jij morgen? Aan het eind van iedere zelftest krijg je een leeradvies. Op basis daarvan bepaal je welke leeractiviteiten je wilt opnemen in je plan voor morgen. Interesse in één van de testen? Klik op de test, vul je werkmailadres in en je kunt direct starten.
Op woensdag 19 juni kwamen 13 van de 18 bestuurders van corporaties actief binnen Project Loopbaan bij elkaar bij Wooncompagnie. Er is gesproken over actuele vraagstukken en toekomstverwachtingen t.a.v. huurders en medewerkers. Over de gevolgen van digitalisering voor medewerkers en huurders en concreet over meer samenwerking op het gebied van duurzaamheid en strategische personeelsplanning (SPP). Verder heeft Stefan van Schaik (bestuurder Wooncompagnie (foto)) een presentatie gehouden over de stappen die Wooncompagnie heeft gezet om toegerust te zijn voor deze ontwikkelingen. We kijken terug op een geslaagde ochtend en vooral: veel samenwerking op allerlei thema’s!
25 Juni schoven 9 deelnemers aan bij de training Relaxed en slagvaardig tijdens een lastig gesprek. Conclusie; de training is voor herhaling vatbaar. Cursisten waardeerden de training met minimaal een 8. Compliment aan Marieke Dijkema van LabV voor de invulling van het programma en voor de professionele acteur die zij mee nam. Het was het waard om uit je comfort zone te stappen en te oefenen. Er waren ook wat aandachtspunten en natuurlijk nemen we die mee!
Kim Hexspoor, projectleider bij Velison Wonen deed mee aan de training en is erg enthousiast. Kim: “Deze training van Project Loopbaan is een aanrader. Of het nu een lastig gesprek betreft met jouw collega, leidinggevende of stakeholders. Feedback geven kun je leren en dat komt ruim aan bod in deze eendaagse cursus. In de ochtend kwam de theorie aan bod. Hoe geef je feedback, welke niveaus van communiceren zijn er en wat is jouw primaire reactie? ’s Middags oefenden we met een acteur met een door jouw gekozen casus. Deze acteur is getraind in dit soort gesprekken en geeft jou inzicht hoe je reageert in bepaalde situaties en hoe je het gesprek beter kunt insteken. De medecursisten moeten jou evalueren en geven tips en tricks. Je gaat aan het eind van de dag weg met praktische communicatietechnieken.”
Solliciteren is voor de meesten van ons geen dagelijkse business. Of het een interne functie is of een vacature bij een andere woningcorporatie of organisatie, het is wel die belangrijke eerste indruk! Wil jij jouw sollicitatiebrief en curriculum vitae eens laten tegenlezen door een expert? Linda Bult heeft ervaring als HRM adviseur en loopbaanadviseur en heeft honderden brieven en cv´s gelezen. Dus maak gebruik van haar kennis en ervaring! Ze leest en denkt graag met je mee!
Voor inspiratie en formats: www.cv.nl
Wat doe jij deze zomer? Neem een duik in het zomeraanbod! Omdat er in de zomer weinig trainingen georganiseerd worden heeft watdoejijmorgen.nl in het zomeraanbod trainingen opgenomen die op een inspirerende locatie gegeven worden, zoals CORPUS ‘reis door de mens’, CINETOL en Media Park . Zo is een training niet alleen een training, maar ook een dagje uit! Het overkoepelende thema van het zomeraanbod is ‘maak werk van je toekomst’. Ben je nieuwsgierig geworden? Lees snel verder: https://lnkd.in/dndrZzA
