Afgelopen maand maart vond de derde editie van de Stagemaand plaats. Met stages en deelnemers van binnen en buiten de branche. Opnieuw een groot succes! We zijn ontzettend blij met de feedback van de deelnemers via de evaluatie, zodat we de Stagemaand kunnen blijven verbeteren. Lees hier nu alle bevindingen.
Nieuwe collega’s maakten kennis met de sector en met elkaar. Luisteren, stelling nemen, netwerken. Daar bestond de middag uit en …… zoals bleek na het invullen van de evaluatie …. dat was zinvol, leuk en beviel goed.
Eerst nam Sjoerd Hooftman, directeur-bestuurder Woonopmaat iedereen mee in de dienstverlening 2.0.
Hij sprak over de omslag van de corporatie van toen naar die van de toekomst. Verwachten huurders dienstverlening gelijk aan bijvoorbeeld Coolblue, 24/7 on demand? De eerste virtuele medewerker komt er aan. Nieuwe woonoplossingen zoals Riekerhaven, Reigershoeve of Jongeren in je achtertuin.
Het was niet alleen luisteren. Sjoerd ging ook in gesprek met de nieuwe collega’s aan de hand van stellingen.
Marieke van Kilsdonk, Marijke Binnerts en Linda Bult vertelden over het doel en de mogelijkheden van Project Loopbaan. Eline Deken van Intermaris deelde haar ervaring als projectmedewerker. Zij denkt mee en ondersteunt bij de uitvoering van bijvoorbeeld deze bijeenkomst, het inspiratie-event op 10/10, de ms office opfriscursussen uit 2018 et cetera. Hiermee breid je je kennis en je netwerk uit. Dat kun jij ook doen! Weten wat mogelijk is, bel of mail Marieke, Linda of Marijke.
En toen was het tijd voor de speeddates. (Werk)ervaringen zijn gedeeld, contacten voor nu en later zijn gelegd. Aan gesprekstof was geen gebrek.
Voor herhaling vatbaar? Ja is de conclusie. In de woorden van Sjoerd Hooftman: ‘Goed om de nieuwe corporatieprofessionals bij elkaar te brengen! Samen kunnen we de nieuwe uitdagingen in de branche zeker aan!’ Eind 2019 of begin 20120 zullen er vast voldoende nieuwe collega’s zijn om een zelfde bijeenkomst aan te bieden.
Er staan weer veel nieuwe vacatures op site! Neem een kijkje op de vacaturepagina.
Dinsdag 23 april was alweer de tweede LinkedIn training van dit jaar, georganiseerd door Project Loopbaan. Volle bak met leergierige medewerkers, direct aan de slag én meteen nieuwe netwerkcontacten. Heb jij ook interesse? Achter de schermen wordt gewerkt aan een nieuwe training medio september. Meer informatie volgt.
In het kader van Project Loopbaan kunnen collega’s van woningcorporaties bij elkaar stage lopen. Ik mocht een kijkje in de keuken geven bij Intermaris op het gebied van Business & Project Control. Gijs Bakker, Vincent Baas en Ida van Diepen waren op bezoek. We hebben ervaringen uitgewisseld, ideeën opgedaan en veel van elkaar geleerd. Bedankt voor jullie inbreng en enthousiasme! Deze ochtend was voor mij ook een mooi moment van reflectie op mijn afgelopen 3 jaar bij Intermaris. Wat is er een hoop bereikt: een nieuw team, 2 nieuwe collega’s (Arjen de Koning en Karian Schroёn), samenwerking met de andere teams, Katoomba als informatieplatform geïmplementeerd, maandelijkse zeepkisten, een nieuwe meerjarenvisie, samen met HR en alle medewerkers jaarplannen gemaakt met daarin naast harde actieplannen ook afspraken over gewenste gedrag en houding. Het is een leuk cluppie!
Als mede organisator van de Stagemaand van Project Loopbaan blijf ik natuurlijk niet achter met het aanbieden van een stageplek: En er kwamen veel reacties binnen om bij mij stage te lopen. Ik heb veel verteld over mijn “eigen baas zijn” en mijn werk als loopbaanadviseur. Ook hebben we de netwerkbijeenkomst van Regiomatch Alkmaar samen bezocht. Verder natuurlijk ook volop tips gegeven aan de medewerkers. Een geslaagd en leerzaam kijkje in mijn keuken!
Intermaris in Hoorn zoekt een enthousiaste medewerker die de stap wil maken naar de richting Communicatie. Het gaat om een werkervaringsplek van 1 of 2 dagen in de week voor een periode van drie maanden. Heb je interesse? Kijk dan hier voor de vacature.
Project Loopbaan wil graag in overleg treden met OR-leden over duurzame inzetbaarheid en ontwikkeling van medewerkers bij de aangesloten corporaties. Samen met jullie kunnen we bespreken hoe we dit onderwerp nog beter op de agenda kunnen krijgen en wat de wensen en ideeën van OR-leden hierover zijn. Meld je aan voor 15 april bij projectleider Marieke van Kilsdonk / info@projectloopbaan.nl / 06-28830683.
Een warm welkom voor Monique op haar stagedag. Marjan Leipoldt sociaal beheerder van de statushouders locatie waar circa 18 jonge statushouders wonen en leven, ontvangt haar hartelijk met een kop koffie. Marjan laat Monique vandaag meekijken en ervaren wat haar werk als sociaal beheerder precies inhoudt. Monique, werkzaam bij Pré Wonen, is daar enorm benieuwd naar.
Het werken met statushouders spreekt haar aan. Ze vindt het belangrijk om ook in haar werk van betekenis te kunnen zijn voor anderen. Op het moment staat ze vaak stil bij de vraag welke werkzaamheden haar écht gelukkig maken. Ze nam al een kijkje in de zorg en het HR-vak.
Vandaag oriënteert zij zich op het begeleiden van statushouders. Voor deze groep mensen, die alles achter zich heeft moeten laten en een nieuw leven opbouwt in een vreemd land, zou zij zich graag inzetten. Uit ervaring weet zij, dat je daar zelf ook veel voor terugkrijgt. Een jaar leven in een andere cultuur heeft haar leven verrijkt, vertelt ze. Ze woonde een jaar in Spanje. Monique: “In Spanje is de cultuur totaal anders dan in Nederland. Ik heb van dat jaar Spaanse cultuur meer geleerd dan van al mijn studies en cursussen bij elkaar!”
Hopelijk levert deze stagedag Monique weer voldoende nieuwe inzichten op!
Ben jij geïnteresseerd in een baan in de zorg en/of het onderwijs, wil jij jezelf graag oriënteren op een mogelijke stap richting één van deze sectoren? Dan is deze bijeenkomst interessant voor jou!
Zowel het Onderwijs als de Zorg heeft de komende jaren veel extra mensen nodig. Kom naar de informatie middag op 28 maart! Lees hier meer.
